Peter Drucker
Peter Drucker: บิดาแห่งการจัดการสมัยใหม่
ปีเตอร์ เฟอร์ดินันด์ ดรักเกอร์ (Peter Ferdinand Drucker, 1909-2005) เป็นที่ปรึกษาการจัดการ นักการศึกษา และนักเขียนชาวออสเตรีย-อเมริกัน ผลงานของเขามีส่วนสำคัญต่อการพัฒนาฐานคิดทางปรัชญาและการปฏิบัติของการจัดการองค์กรสมัยใหม่
จุดเริ่มต้น: จากนักหนังสือพิมพ์สู่นักคิดการจัดการ
Drucker เกิดในเวียนนา ประเทศออสเตรีย เริ่มต้นอาชีพเป็นนักหนังสือพิมพ์ก่อนที่จะหันมาสนใจการจัดการและพัฒนาองค์กร
ปรัชญาการจัดการของ Drucker
การจัดการคือการทำงานผ่านคนอื่น
Drucker เชื่อว่าหัวใจของการจัดการคือการสร้างประสิทธิผลผ่านผู้คนและทรัพยากร ไม่ใช่การควบคุมหรือสั่งการ
ความมีประสิทธิผล vs ประสิทธิภาพ
- Effectiveness: ทำสิ่งที่ถูกต้อง (Doing the right things)
- Efficiency: ทำสิ่งต่างๆ ให้ถูกต้อง (Doing things right)
การจัดการด้วยวัตถุประสงค์ (Management by Objectives)
Drucker เป็นผู้คิดค้นแนวคิด MBO ที่เน้นการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและวัดผลได้
ผลงานสำคัญ
หนังสือที่เปลี่ยนโลกการจัดการ
- The Practice of Management (1954) - หนังสือที่กำหนดหลักการจัดการสมัยใหม่
- The Effective Executive (1966) - คู่มือการเป็นผู้บริหารที่มีประสิทธิผล
- Managing for Results (1964) - การจัดการเพื่อผลลัพธ์
แนวคิดปฏิวัติ
- Knowledge Worker: แนวคิดเรื่องคนงานความรู้
- Management by Objectives: การจัดการโดยมีวัตถุประสงค์
- Decentralization: การกระจายอำนาจในองค์กร
มรดกและอิทธิพลต่อโลกธุรกิจ
ผลกระทบต่อการศึกษาธุรกิจ
Drucker ได้รับการยกย่องว่าเป็น “บิดาแห่งการจัดการสมัยใหม่” ผลงานของเขาเป็นพื้นฐานหลักสูตรธุรกิจทั่วโลก
อิทธิพลต่อผู้นำธุรกิจ
ผู้บริหารระดับโลกหลายคน รวมถึง Jack Welch (GE) และ Andy Grove (Intel) ได้รับแรงบันดาลใจจากแนวคิดของ Drucker
บทเรียนสำหรับยุคปัจจุบัน
ความเกี่ยวข้องกับยุคดิจิทัล
แนวคิดของ Drucker เรื่อง Knowledge Worker และการจัดการการเปลี่ยนแปลงยังคงมีความสำคัญในยุคเทคโนโลยี
หลักการที่คงอยู่
- การมุ่งเน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลาง
- การพัฒนาคนให้เป็นทรัพยากรที่มีคุณค่า
- การสร้างนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง
บทสรุป
Peter Drucker ไม่เพียงแต่เป็นนักทฤษฎี แต่เป็นผู้ที่เชื่อมโยงหลักการจัดการกับการปฏิบัติจริง ผลงานของเขาช่วยให้องค์กรทั่วโลกทำงานได้มีประสิทธิผลมากขึ้น
คำพูดที่มีชื่อเสียง: “The best way to predict the future is to create it.”