John C. Maxwell: จากศิษยาภิบาลสู่กูรูภาวะผู้นำระดับโลก

John Calvin Maxwell เกิดเมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 1947 ที่ Garden City, Michigan เป็นผู้เขียน นักพูด และผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำที่มีชื่อเสียงระดับโลก ได้รับการยกย่องว่าเป็น “ผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำอันดับ 1 ของโลก” โดยองค์กร Leaderhsip Gurus International

จุดเริ่มต้นและครอบครัว

วัยเด็กและอิทธิพลจากครอบครัว

John เติบโตในครอบครัวคริสเตียนที่มีความเชื่อมั่นแรงกล้า บิดาชื่อ Melvin Maxwell เป็นศิษยาภิบาลคริสตจักร Wesleyan ซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้ John เรียนรู้เกี่ยวกับภาวะผู้นำตั้งแต่เยาว์วัย

ครอบครัวปัจจุบัน

John แต่งงานกับ Margaret Maxwell มากว่า 50 ปี มีลูก 2 คน คือ Elizabeth และ Joel Porter รวมทั้งหลานหลายคน

การศึกษาและช่วงแรกของอาชีพ

การศึกษา

• ปริญญาตรี: Circleville Bible College (1969)
• ปริญญาโท: Azusa Pacific University (1973)
• ปริญญาเอกกิตติมศักดิ์: หลายสถาบัน รวมถึง Indiana Wesleyan University

อาชีพศิษยาภิบาล (1969-1995)

John เริ่มอาชีพในฐานะศิษยาภิบาลคริสตจักร Wesleyan เป็นเวลา 26 ปี:

• Hillham, Indiana (1969-1972)
• Lancaster, Ohio (1972-1980)
• San Diego, California (1981-1995) - Skyline Church

ความสำเร็จในการเป็นศิษยาภิบาล

ระหว่างที่เป็นศิษยาภิบาลที่ Skyline Church:

• เพิ่มสมาชิกจาก 1,000 คนเป็น 3,500 คน
• สร้างโปรแกรมพัฒนาผู้นำที่มีชื่อเสียง
• เริ่มการสอนเกี่ยวกับภาวะผู้นำอย่างจริงจัง

การเปลี่ยนผ่านสู่การเป็นผู้เขียนและนักพูด

การค้นพบพันธกิจ

ในปี 1995 John ตัดสินใจลาออกจากการเป็นศิษยาภิบาลเพื่อมุ่งเน้นการสอนเกี่ยวกับภาวะผู้นำเต็มเวลา เขาพบว่าพันธกิจที่แท้จริงของเขาคือ:

“เพิ่มคุณค่าให้ผู้นำ ผู้ที่คูณคุณค่าให้คนอื่น”

การก่อตั้งองค์กร

John ได้ก่อตั้งองค์กรหลายแห่ง:

• INJOY (1985) - บริษัทให้บริการสัมมนาและทรัพยากรภาวะผู้นำ
• Maximum Impact (1996)
• The John Maxwell Company (2010) - รวมธุรกิจทั้งหมด
• John Maxwell Leadership Foundation - มูลนิธิพัฒนาผู้นำ

ผลงานการเขียนหนังสือ

สถิติที่น่าทึ่ง

John C. Maxwell เป็นผู้เขียนที่มีผลงาน:

• หนังสือกว่า 100 เล่ม
• ขายได้มากกว่า 31 ล้านเล่มทั่วโลก
• แปลเป็น 50 ภาษา
• หนังสือติด New York Times Bestseller list มากกว่า 30 เล่ม

หนังสือสำคัญ

ซีรี่ส์ Developing the Leader:

• “Developing the Leader Within You 2.0” (2017) - ฉบับปรับปรุงของหนังสือที่ขายได้มากที่สุด
• “Developing the Leaders Around You” (1995)
• “Developing the Leader Within You” (1993) - หนังสือเล่มแรกที่ทำให้มีชื่อเสียง

ซีรี่ส์ The 21 Laws:

• “The 21 Irrefutable Laws of Leadership” (1998) - หนังสือที่มีชื่อเสียงที่สุด
• “The 21 Indispensable Qualities of a Leader” (1999)
• “The 21 Most Powerful Minutes in a Leader’s Day” (2000)

หนังสืออื่นๆ ที่สำคัญ:

• “Good Leaders Ask Great Questions” (2014)
• “The 5 Levels of Leadership” (2011)
• “Leadership Gold” (2008)
• “Failing Forward” (2000)
• “The 15 Invaluable Laws of Growth” (2012)

แนวคิดและทฤษฎีสำคัญ

The 5 Levels of Leadership

ทฤษฎีที่มีชื่อเสียงที่สุดของ John:

1. Position - ตำแหน่ง
2. Permission - การได้รับอนุญาต
3. Production - การผลิต
4. People Development - การพัฒนาคน
5. Pinnacle - จุดสูงสุด

The 21 Laws of Leadership

กฎเหล็ก 21 ข้อของภาวะผู้นำ:

1. The Law of the Lid - กฎของฝาปิด
2. The Law of Influence - กฎของอิทธิพล
3. The Law of Process - กฎของกระบวนการ
4. The Law of Navigation - กฎของการนำทาง
5. The Law of Addition - กฎของการเพิ่มคุณค่า
6. The Law of Solid Ground - กฎของพื้นฐานที่มั่นคง
7. The Law of Respect - กฎของความเคารพ
8. The Law of Intuition - กฎของสัญชาตญาณ
9. The Law of Magnetism - กฎของแรงดึงดูด
10. The Law of Connection - กฎของการเชื่อมต่อ

(และอีก 11 กฎ)

Maxwell’s Leadership Equation

Leadership = Influence Influence = Impact Impact = Adding Value to Others

การเป็นนักพูดระดับโลก

สถิติการพูด

John เป็นนักพูดที่:

• พูดในกว่า 50 ประเทศ
• มีผู้ฟังรวมมากกว่า 6 ล้านคน
• บรรยายให้บริษัทใน Fortune 500 มากกว่า 400 บริษัท
• พูดให้ประธานาธิบดี พระมหากษัตริย์ และผู้นำระดับโลก

รูปแบบการพูด

John มีสไตล์การพูดที่เป็นเอกลักษณ์:

• เล่าเรื่อง: ใช้เรื่องราวในการสื่อสาร
• ตัวอย่างเป็นรูปธรรม: ยกตัวอย่างที่เข้าใจง่าย
• อารมณ์ขัน: ใช้อารมณ์ขันเพื่อสร้างความผูกพัน
• การมีส่วนร่วม: ให้ผู้ฟังมีส่วนร่วม

John Maxwell Leadership Foundation

วิสัยทัศน์

“พัฒนาผู้นำที่เปลี่ยนแปลงประเทศของพวกเขา”

การทำงาน

มูลนิธิทำงานใน 4 ด้านหลัก:

1. Government Leaders - ผู้นำภาครัฐ
2. Business Leaders - ผู้นำธุรกิจ
3. Educational Leaders - ผู้นำด้านการศึกษา
4. Faith Leaders - ผู้นำทางจิตวิญญาณ

ผลกระทบ

มูลนิธิได้ฝึกอบรมผู้นำในมากกว่า 185 ประเทศ รวมทั้ง:

• กว่า 6 ล้านคน ได้รับการฝึกอบรม
• มากกว่า 30,000 วิทยากร ได้รับการรับรอง
• การเปลี่ยนแปลง ในระดับประเทศในหลายพื้นที่

รางวัลและการยอมรับ

รางวัลสำคัญ

• Horatio Alger Award (2005) - เกียรติยศสำหรับความสำเร็จ
• Mother Teresa Prize for Global Peace and Leadership (2010)
• Toastmasters International Golden Gavel Award (2012)
• Hall of Fame for Speakers (2018)

การยกย่อง

• #1 Leadership Guru in the World - LeadershipGurus.net
• World’s Most Influential Leadership Expert - Inc. Magazine
• Top 10 Leadership Expert - Harvard Business Review

ปรัชญาและค่านิยม

แนวคิดหลัก

“Everything Rises and Falls on Leadership” “ทุกอย่างขึ้นลงอยู่กับภาวะผู้นำ”

ค่านิยมส่วนตัว

1. Put Others First - ให้ความสำคัญกับคนอื่นก่อน
2. Add Value - เพิ่มคุณค่าให้คนอื่น
3. Be Authentic - เป็นตัวของตัวเอง
4. Stay Teachable - เปิดใจเรียนรู้เสมอ
5. Practice What You Preach - ปฏิบัติตามที่สอน

การมองโลก

John เชื่อว่า:

• ทุกคนมีศักยภาพเป็นผู้นำ
• ภาวะผู้นำสามารถพัฒนาได้
• ผู้นำที่แท้จริงสร้างผู้นำคนอื่น
• การให้คือการได้รับ

อิทธิพลและมรดก

การเปลี่ยนแปลงวงการภาวะผู้นำ

John ได้เปลี่ยนแปลงวิธีคิดเกี่ยวกับภาวะผู้นำ:

• จากตำแหน่งเป็นอิทธิพล: ภาวะผู้นำไม่ได้มาจากตำแหน่ง
• จากการสั่งการเป็นการรับใช้: ผู้นำรับใช้ผู้ตาม
• จากการเก็บเป็นการให้: ยิ่งให้มากยิ่งได้มาก
• จากพรสวรรค์เป็นทักษะ: ภาวะผู้นำเรียนรู้ได้

การสืบทอด

John ได้สร้างระบบสืบทอดความรู้:

• John Maxwell Team - เครือข่ายโค้ชและวิทยากร
• Million Leaders Mandate - เป้าหมายพัฒนาผู้นำ 1 ล้านคน
• Certification Programs - โปรแกรมรับรองวิทยากร
• Leadership Books and Resources - ทรัพยากรเพื่อการเรียนรู้

บทเรียนจากการเดินทางของ John

การค้นหาพันธกิจที่แท้จริง

“ความสำเร็จคือการรู้ว่าคุณถูกเรียกมาเพื่ออะไร และทำมันให้ดีที่สุด”

การเรียนรู้ตลอดชีวิต

“หากคุณอยากนำคนอื่น คุณต้องเดินนำหน้าพวกเขาในการเรียนรู้”

การสร้างอิทธิพลที่ยั่งยืน

“ความสำเร็จคือการมีผู้ตาม อิทธิพลคือการสร้างผู้นำ มรดกคือการสร้างผู้สร้างผู้นำ”

ความสำคัญของการให้

“คนที่เพิ่มคุณค่าให้คนอื่นจะได้รับคุณค่ากลับคืนมาเสมอ”

คำพูดที่น่าจดจำ

“A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way.”

“Leadership is not about titles, positions, or flowcharts. It is about one life influencing another.”

“People don’t care how much you know until they know how much you care.”

“The pessimist complains about the wind. The optimist expects it to change. The leader adjusts the sails.”

“If you want to reach your potential and become the leader you can be, you must be willing to grow.”

บทสรุป

John C. Maxwell เป็นตัวอย่างที่สมบูรณ์ของการที่คนหนึ่งสามารถค้นพบพันธกิจที่แท้จริงของตนและใช้ชีวิทั้งชีวิตในการทำให้พันธกิจนั้นเป็นจริง จากศิษยาภิบาลในคริสตจักรเล็กๆ เขากลายเป็นผู้มีอิทธิพลต่อผู้นำทั่วโลก

การเดินทางของเขาสอนให้เราเห็นว่า:

• พันธกิจที่ชัดเจนสร้างผลกระทบที่ยิ่งใหญ่
• การให้คุณค่าแก่คนอื่นคือทางสู่ความสำเร็จที่แท้จริง
• ภาวะผู้นำเป็นการเดินทาง ไม่ใช่จุดหมาย
• ความเรียบง่ายคือความซับซ้อนสูงสุด

ในวัย 70+ John ยังคงสอน เขียน และฝึกอบรมผู้นำทั่วโลกอย่างไม่เหนื่อยหน่าย เพราะเขาเข้าใจดีว่า “ทุกอย่างขึ้นลงอยู่กับภาวะผู้นำ”

“ผมไม่ได้พยายามเป็นนักเขียนหรือนักพูดที่มีชื่อเสียง ผมแค่อยากเพิ่มคุณค่าให้ผู้คนและช่วยให้พวกเขาเติบโตเป็นผู้นำที่ดีกว่า”

“มรดกที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของผู้นำไม่ได้อยู่ในสิ่งที่เขาทำ แต่อยู่ในผู้คนที่เขาพัฒนา” - John C. Maxwell